1. مەۋجۇت بازار تەھلىلى ۋە كەلگۈسىدىكى بازار مۆلچەرىگە ئاساسەن، تارماقلارنىڭ بازار كېڭەيتىش ۋە سودا تەرەققىيات پىلانلىرىنى تۈزۈش؛

2. سېتىش بۆلۈمىنى ھەر خىل يوللار ئارقىلىق خېرىدارلارنى ئۈزلۈكسىز تەرەققىي قىلدۇرۇش ۋە يىللىق سېتىش نىشانىنى تاماملاشقا يېتەكلەش؛

3. شىركەتنىڭ يېڭى مەھسۇلات تەرەققىياتىغا يۆنىلىش ۋە مەسلىھەت بېرىش ئارقىلىق مەۋجۇت مەھسۇلات تەتقىقاتى ۋە يېڭى مەھسۇلات بازىرىنىڭ مۆلچەرى؛

4. بۆلۈمنىڭ خېرىدارلارنى قوبۇل قىلىش / سودا سۆھبىتى / تۈر سۆھبىتى ۋە توختام ئىمزالاشقا مەسئۇل، شۇنداقلا زاكازغا مۇناسىۋەتلىك ئىشلارنى تەكشۈرۈش ۋە نازارەت قىلىشقا مەسئۇل؛

5 بۆلۈمنىڭ كۈندىلىك باشقۇرۇشى، نورمالسىز خىزمەت ئەھۋاللىرىنى بىر تەرەپ قىلىشنى ماسلاشتۇرۇش، سودا جەريانلىرىدىكى خەۋپ-خەتەرنى كونترول قىلىش، زاكازلارنىڭ راۋان تاماملىنىشى ۋە ۋاقتىدا يىغىۋېلىنىشىغا كاپالەتلىك قىلىش؛

6. بۆلۈمنىڭ سېتىش نىشانلىرىغا يېتىش ئەھۋالىنى ۋاقتىدا ئىگىلەپ تۇرۇش، ھەمدە ھەر بىر قول ئاستىدىكى خادىمنىڭ ئىش ئۈنۈمى توغرىسىدا ستاتىستىكىلىق سانلىق مەلۇمات، تەھلىل ۋە دائىملىق دوكلاتلارنى تەييارلاش؛

7. بۆلۈم ئۈچۈن خىزمەتچىلەرنى ئىشقا ئېلىش، تەربىيەلەش، ئىش ھەققى ۋە باھالاش سىستېمىسىنى تەرەققىي قىلدۇرۇش، ھەمدە مۇنەۋۋەر سېتىش گۇرۇپپىسى قۇرۇش؛

8. خېرىدارلار بىلەن ياخشى مۇناسىۋەتنى ساقلاش ئۈچۈن خېرىدار ئۇچۇرلىرىنى باشقۇرۇش چارىلىرى سىستېمىسىنى تەرەققىي قىلدۇرۇش؛

9. يۇقىرى دەرىجىلىكلەر تاپشۇرغان باشقا ۋەزىپىلەر.

1. بازار ئېچىش، سودا ئىنگلىز تىلى، خەلقئارا سودا كەسپىدە ئوقۇغان، باكلاۋۇرلۇق ئۇنۋانى ياكى ئۇنىڭدىن يۇقىرى، ئىنگلىز تىلى سەۋىيىسى 6 ياكى ئۇنىڭدىن يۇقىرى، ئاڭلاش، سۆزلەش، ئوقۇش ۋە يېزىش ماھارىتى كۈچلۈك.

2. 6 يىلدىن ئارتۇق دۆلەت ئىچى ۋە خەلقئارا سېتىش تەجرىبىسى، بۇنىڭ ئىچىدە 3 يىلدىن ئارتۇق سېتىش گۇرۇپپىسى باشقۇرۇش تەجرىبىسى ۋە يورۇتۇش كەسپىدە تەجرىبىسى بار.

3. كۈچلۈك سودا تەرەققىيات ئىقتىدارى ۋە سودا سۆھبەتلىشىش ماھارىتىگە ئىگە بولۇش؛

4. ياخشى ئالاقە، باشقۇرۇش ۋە مەسىلىلەرنى بىر تەرەپ قىلىش ماھارىتىگە ئىگە بولۇش، شۇنداقلا كۈچلۈك مەسئۇلىيەت تۇيغۇسىغا ئىگە بولۇش.